![\"site-industries-cosmetiques](\"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/12296_SIEMENS_Videocast_series_BAN1_1200x1200.jpg\")
<\/a><\/div><\/div>\n\u00catre laur\u00e9at pour la 7e fois d\u00e9montre l\u2019engagement de L\u2019Or\u00e9al en faveur de standards \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n
Jean-Paul Agon, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Nous sommes honor\u00e9s d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s par Ethisphere, cette r\u00e9compense est un motif de fiert\u00e9 pour l\u2019ensemble des collaborateurs de L\u2019Or\u00e9al. Au cours des 10 derni\u00e8re ann\u00e9es, nous avons vu cro\u00eetre les attentes concernant le comportement responsable des entreprises. Ces 10 prochaines ann\u00e9es, l\u2019\u00c9thique sera un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour avoir le droit d\u2019op\u00e9rer, et non plus une simple option facultative. L\u2019\u00c9thique sera un avantage comp\u00e9titif d\u00e9terminant pour les entreprises pionni\u00e8res dans ce domaine.<\/em> \u00bb<\/p>\nEmmanuel Lulin, directeur ge\u0301ne\u0301ral de l\u2019e\u0301thique, de\u0301le\u0301gue\u0301 du pre\u0301sident, a indiqu\u00e9 : \u00ab Cette septi\u00e8me reconnaissance nous conforte dans l\u2019id\u00e9e qu\u2019une entreprise dot\u00e9e d\u2019une solide culture d\u2019int\u00e9grit\u00e9 a bien plus de valeur. Les quatre Principes \u00c9thiques de L\u2019Or\u00e9al \u2013 Int\u00e9grit\u00e9, Respect, Courage et Transparence \u2013 nous aident \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions et \u00e0 faire face aux enjeux \u00e9thiques d\u2019aujourd\u2019hui et de demain.<\/em> \u00bb<\/p>\n\u00ab Les entreprises comptent sur Ethisphere pour \u00e9lever et mesurer de mani\u00e8re continue les standards en mati\u00e8re du comportement des entreprises. Celles qui sont \u00e0 l\u2019avant-garde dans les domaines de la citoyennet\u00e9, de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de la transparence cr\u00e9ent plus de valeur pour leurs investisseurs, les communaut\u00e9s dans lesquelles elles sont pr\u00e9sentes, leurs clients et leurs collaborateurs, renfor\u00e7ant ainsi un avantage commercial durable<\/em>, explique Timothy Erblich, pre\u0301sident-directeur ge\u0301ne\u0301ral d\u2019Ethisphere. Nous f\u00e9licitons tous les collaborateurs de L\u2019Or\u00e9al pour cette r\u00e9compense.<\/em> \u00bb<\/p>\nL\u2019\u00e9valuation \u00ab Soci\u00e9t\u00e9s les Plus \u00c9thiques au Monde \u00bb s\u2019appuie sur le Ethics Quotient\u2122 (EQ) de l\u2019Institut Ethisphere, mis au point apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de recherche, v\u00e9rifi\u00e9 et affin\u00e9 \u00e0 l\u2019aide du conseil d\u2019experts. Ce quotient permet d\u2019\u00e9valuer quantitativement et de mani\u00e8re objective, coh\u00e9rente et normalis\u00e9e la performance des entreprises. Les informations recueillies offrent un \u00e9chantillonnage complet des crit\u00e8res de r\u00e9f\u00e9rence relatifs aux comp\u00e9tences cl\u00e9s, plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 l\u2019ensemble des aspects de la gouvernance d\u2019entreprise, de la gestion des risques, du d\u00e9veloppement durable, de la conformit\u00e9 et de l\u2019\u00e9thique.<\/p>\n
Les scores sont attribu\u00e9s dans cinq cat\u00e9gories cl\u00e9s : programme \u00e9thique et conformit\u00e9 (35 %), responsabilit\u00e9 sociale et soci\u00e9tale (20 %), culture \u00e9thique (20 %), gouvernance (15 %) et leadership, innovation et r\u00e9putation (10 %), et sont communiqu\u00e9s \u00e0 chacune des soci\u00e9t\u00e9s prenant part au processus.<\/p>\n
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L\u2019Or\u00e9al a \u00e9t\u00e9 reconnue par l\u2019Institut Ethisphere, leader mondial dans la d\u00e9finition et la promotion des standards d\u2019\u00e9thique des affaires, comme l\u2019une des \u00ab Soci\u00e9t\u00e9s les Plus \u00c9thiques au Monde \u00bb (2016 World\u2019s Most Ethical Company). Cette reconnaissance est attribu\u00e9e aux entreprises qui agissant conform\u00e9ment \u00e0 leurs principes, travaillent sans rel\u00e2che pour que la confiance […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":279,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"external_url":"","footnotes":""},"categories":[56],"tags":[61],"class_list":{"0":"post-278","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-management","8":"tag-info-marche"},"acf":{"nc":null,"nc2":null,"nc3":null,"nc4":null,"nc5":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.industries-cosmetiques.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}