Albéa, Chanel, Clarins, Cosfibel powered by GPA Global, Dior, The Estée Lauder Companies, Groupe Pochet, L'Occitane en Provence, L'Oréal Groupe, Merck, Neyret, Nuxe, Sensient, Shiseido y Sisley han lanzado el consorcio Trasce (para Traceability Alliance for Sustainable Cosmetic)a alianza intentar mejorar la trazabilidad de las cadenas de suministro. 

Ante la proliferación de iniciativas necesarias pero individuales en este campo, Trasce nació de la necesidad de un cambio de escala en los procedimientos de trazabilidad del sector cosmético. 

Tres nuevas empresas se han unido al consorcio de 15 años: Groupe Rocher, Laboratoires Expanscience y Naos, lo que refleja el compromiso concreto y tangible de Trasce de profundizar en el conocimiento de las filières del sector cosmético. 

El objetivo a largo plazo es consolidar el enfoque colectivo de los riesgos de RSC y desarrollar planes de progreso conjuntos para promover un modelo más sostenible y resistente.

Trasce pretende aprovechar el poder del colectivo para servir al sector en su conjunto, gracias a que los miembros del consorcio mapean sus cadenas de suministro en una plataforma digital común, TransparencyOne, una empresa de ISN.

Para Marion Decroix, Director de Sostenibilidad y Calidad en Groupe Rocher : "Estamos encantados de unirnos al consorcio Trasce, cuyo enfoque se inscribe perfectamente en la dinámica que Groupe Rocher persigue desde hace muchos años, en particular en lo que respecta a sus filières de origen vegetal. Más que nunca, estamos convencidos de que gracias a la fuerza del colectivo podremos profundizar en el conocimiento de nuestras cadenas de suministro, tocando al mismo tiempo otros tipos de materias primas, así como las filières relativas a nuestros envases. Con vistas a mejorar las prácticas en toda nuestra cadena de valor para hacerlas cada vez más sostenibles y responsables, Trasce nos permitirá acelerar en todas estas cuestiones y fomentar una colaboración aún más estrecha con todos nuestros socios."

Según Stéphane Faustin-Leybach, Director de Compras de Naos: "NaoS siempre ha estado comprometida con el amor, la comprensión y el cuidado de los seres vivos. Desde muy pronto, establecimos nuestro enfoque de la transparencia como uno de nuestros pilares fundamentales, que se concretó con el lanzamiento de nuestra herramienta Ask.NAOS, la plataforma digital que descifra al detalle la composición de los productos de nuestras marcas. Unirnos al consorcio Trasce no hace sino confirmar nuestra determinación de hacer que el sector cosmético sea cada vez más sostenible."

"En los Laboratoires Expanscience sabemos que más de la mitad de nuestro impacto medioambiental se produce antes del proceso de fabricación. Como empresa con una misión desde 2021 y una B-Corp certificada, queremos desempeñar un papel en la transición del sector y la sociedad y estamos convencidos de que el bienestar es una cuestión colectiva. Unirnos al consorcio Trasce nos permitirá continuar el trabajo que venimos realizando desde hace muchos años sobre la trazabilidad de nuestras filières, al tiempo que colaboramos con los actores del sector para lograr un cambio fuerte y duradero en las cadenas de suministro y en los métodos de cultivo y producción de los materiales que utilizamos en nuestros productos."afirma Laurent Schatz, Director de Compras de los Laboratoires Expanscience.

_{Foto: dungthuyvunguyen / Pixabay}

La empresa internacional española de composición Eurofragance ha publicado su informe de sostenibilidad 2023 tras su reciente calificación de platino de EcoVadis. Muestra avances significativos, sobre todo en la reducción de las emisiones directas y el consumo de agua.

Las acciones de desarrollo sostenible de Eurofragance se centran en cuatro áreas principales: seguridad en toda la cadena de valor, compromiso con la comunidad, gestión de recursos y prácticas empresariales éticas con sus socios.

Con el objetivo de reducir su huella medioambiental y mejorar su impacto social positivo, el año pasado la multinacional asumió nuevos retos en materia de desarrollo sostenible, al tiempo que aumentaba sus ventas en un 20 %. "Hemos sido capaces de aumentar nuestra rentabilidad combinando una ambiciosa estrategia de mercado con complejos objetivos de responsabilidad medioambiental y social.afirma Laurent Mercier, Director General.

Respeto por las personas...

En su informe, Eurofragance destaca una serie de iniciativas destinadas a apoyar a sus empleados. Por ejemplo, el "Programa de flexibilidad y bienestar en el lugar de trabajo" de Eurofragance, que recurre a los servicios de un psicólogo externo, y su "Plan de aprendizaje continuo", cuyo objetivo es desarrollar competencias transversales en los departamentos y filiales, se han implantado en todas las regiones.

Eurofragance tiene una plantilla equilibrada: Eurofragance subraya que su plantilla está equilibrada (52 % mujeres, 48 % hombres) y destaca una política global de retribución justa. Las mujeres están bien representadas en los puestos directivos y ejecutivos.

La empresa ha centrado gran parte de sus esfuerzos en la "salud y seguridad en el trabajo" (para sus propios empleados) y en la "salud y seguridad de los clientes", desde los proveedores hasta los consumidores. Su índice de accidentes sigue siendo inferior a la media del sector.

... y recursos

Eurofragance ha creado varios indicadores para medir sus logros en materia de ASG. Estos se centran en la reducción del uso de recursos, la disminución de la producción de residuos y el aumento de las tasas de reciclaje y reutilización.

De la mano de nuestros socios

Entre 2021 y 2023, la empresa redujo su consumo de agua en 16 % y sus emisiones directas en 31 % el año pasado. Al mismo tiempo, ha reducido su uso de plástico reutilizando palés de madera para 78 % de sus envíos europeos y sustituyendo las pipetas de un solo uso por cánulas de vidrio en sus laboratorios.

Otras medidas respetuosas con los recursos incluyen el reciclaje de mouillettes (tiras de papel en aerosol utilizadas para probar fragancias) subcontratadas para convertirlas en cuadernos, así como la electrificación de la flota de automóviles de la empresa y el aumento de la eficiencia de sus paneles solares.

"Estamos trabajando estrechamente con nuestros socios para, juntos, garantizar que podemos abordar los ODS de la ONU que se aplican a nuestra industria. Esto abarca acciones relacionadas con el medio ambiente, la ética empresarial y la buena gobernanza."afirma Diana March, Directora de Sostenibilidad y Cumplimiento Técnico de Eurofragance, entre cuyas responsabilidades se incluye la publicación del informe anual de sostenibilidad de la empresa. 

En concreto, el informe señala que 44 % de los principales proveedores de la casa de perfumes española son miembros de Sedex, una organización centrada en la gestión de prácticas sostenibles a lo largo de las cadenas de suministro; 91 % tienen un código ético y 66 % de los socios proveedores han firmado el código ético de Eurofragance, lo que representa 88 % del valor de las compras de la empresa.

"Para nosotros, en el sector de las fragancias, el abastecimiento es el área que más repercute en el desarrollo sostenible. Nos comprometemos a seguir trabajando con nuestros proveedores y socios para promover un planeta más sostenible.Diana March continúa.

_{Foto tomada del vídeo de presentación de Eurofragance.}