2025 年 5 月 5 日，皮肤美容、风湿病和皮肤科业务总经理索菲-罗伯特-维鲁特（Sophie Robert-Velut）被让-保罗-贝尔托梅（Jean-Paul Berthomé）任命为 Expanscience 集团总经理，后者仍担任集团董事长。在建立新的管理结构的同时，管理委员会的组成也发生了变化。
作为一家获得 B Corp 认证的皮肤美容和制药实验室，以及一家肩负使命的公司，Expanscience 将目光投向了更高的地方 成为再生型企业 到 2040 年。Jean-Paul Berthomé 宣布对公司治理进行改革，以确保公司在财务和非财务方面的长期未来和业绩，同时保留其基本价值观和家族特征。
现在的管理团队将由 Jean-Paul Berthomé 和 Sophie Robert-Velut 共同领导，Jean-Paul Berthomé 作为董事长将继续监督主要战略方向，Sophie Robert-Velut 作为总经理将继续监督主要战略方向。Sophie Robert-Velut将在其领导的管理委员会的支持下，负责提出并实施Expanscience的战略。
"我的父亲于 1950 年创建了这家独立的家族企业，它在社会中扮演着重要角色，既要发挥自身的作用，又要为保护后代做出贡献。五年多来，索菲-罗伯特-维鲁特（Sophie Robert-Velut）一直是这一雄心勃勃的战略愿景背后的推动力，是增长和创新的源泉。她的领导力、信念和调动团队的能力对公司负责任的发展至关重要。我要感谢她所取得的进步，并重申我对她的新角色充满信心。我知道，在索菲的带领下，公司将继续延续其历史，并按照我们帮助人们塑造自身福祉的使命，实现有意义的发展。让-保罗-贝尔托梅说。
"首先，我要感谢 Jean-Paul Berthomé 和整个管理委员会对我的信任。我希望 Expanscience 成为一家先锋企业，能够鼓励其他经济和政治参与者采用具有积极影响的商业模式。这一使命与公司的成功息息相关，而公司的成功取决于我们在皮肤化妆品（Mustela和Babo Botanicals）、风湿病学和老年健康、化妆品和保健品活性成分市场中加强财务健康和繁荣的能力。我们员工的承诺是这个项目的关键"。索菲-罗伯特-维鲁特说。
执行委员会新成员
与此同时，公司管理委员会迎来了三位新成员。玛格丽特-拉博德（Marguerite Laborde），Mustela全球总监，毕业于巴黎高等商学院（HEC），拥有20年化妆品行业市场营销和电子商务经验，曾在欧舒丹（L'Occitane）和Cinq Mondes等公司工作。自 2020 年加入 Expanscience 以来，她根据 Expanscience 的 impACT 路线图，设计并管理了 Mustela 品牌及其产品的全面改革，并加强了集团子公司对育儿的支持。她参与了首届公司气候大会，目前正在参与 CEC Nouveaux Imaginaires。
全球医疗保健总监 Florence Pin 毕业于巴黎 Dauphine 和 IAE。她在达能集团的消费品和医疗保健领域拥有超过25年的市场营销和综合管理经验。自2022年加入Expanscience以来，她领导风湿病业务向注重老年健康的长期方法转型。除了管理药品和医疗器械组合外，她还协调推出了Iana品牌和Martha应用程序：一种全新的负责任的整体健康产品。
康斯坦丁诺斯-卡齐亚纳科斯（Konstandinos Katsianakos）是市场部总经理，毕业于兰斯管理学院。他在医药和化妆品行业的销售、营销、业务开发和出口方面拥有超过25年的经验，其中最著名的是在Galderma公司的工作经历。他于2012年加入Expanscience，先后管理国际出口业务和国际子公司，并于2022年被任命为市场部总经理。他通过尽可能贴近每个市场特点的销售策略，在加速Expanscience的国际发展方面发挥了决定性作用。
