"作为一家肩负使命的公司，在做出承诺三年之后，我们深信，协调经济健康和生态调整不仅是必要的，而且是可能的。这种转变是一场长跑"。Expanscience 主席 Jean-Paul Berthomé 说。
"在生态雄心日渐消退之际，我们选择了坚持到底。但是，如果我们要应对未来危机的紧迫性，我们就需要动员所有力量，并为有使命感的公司制定一个明确、苛刻和创新的政治框架"。Expanscience 首席执行官 Sophie Robert-Velut 补充道。
自 2023 年以来，公司的发展轨迹得到了 "科学目标 "倡议的验证，在此激励下，公司实现了减少碳足迹的目标（-3%[1] Expanscience企业社会责任与开放式创新总监凯伦-勒马森（Karen Lemasson）表示，这是一个令人鼓舞的结果。其结果是 过去两年中启动的结构调整行动正在取得成效，以实现到 2030 年温室气体排放量减少 35% 的目标"。她说。
这些行动包括
- 南美、马来西亚和越南的空运结束，此外，几年来物流空运也在全面减少；
- 纳入碳核算，以 teqCO₂ 为单位分配预算，不得超支，以便更好地管理与物流和商务旅行相关的排放；
- 首次测量公司的生物多样性足迹并实施行动计划：这是一项重大战略决策，因为 Expanscience 的销售额中有 99% 依赖于生物多样性。
同时，Expanscience 计划在 2025-2027 年期间投资 3000 多万欧元，对其 Epernon 工厂进行脱碳改造（与 2019 年相比，天然气需求量减少 49%，温室气体排放量减少 32%），并提高其生产能力。该公司面临的另一项挑战是管理水资源压力。Expanscience 的目标是到 2027 年，在埃佩尔农生产基地将用水量绝对值减少 25 %。
作为一家有使命感的 B Corp 认证公司，Expanscience 首先致力于为其团队营造一个包容和支持性的工作环境，在亲子关系等关键问题上成为一家领先的公司，并在亲子关系和工作健康领域实施开创性的措施。
[1] 从 2024 年的 60,894 吨二氧化碳当量增加到 2022 年的 66,661 吨。
