在治理委员会中引入独立成员以及成立新的委员会，都有助于提高公司的多样性、透明度和问责制。
Quadpack 的治理委员会得到了加强，任命了首批独立成员。此外，还成立了三个新的委员会，分别负责可持续发展、审计与风险、薪酬与提名。这些变化在 2021 年 7 月 13 日于 Quadpack 巴塞罗那总部举行的年度股东大会上获得批准。这些措施共同促进了良好管理的关键原则，包括参与性、透明度、公平性和包容性、有效性和效率以及问责制。
机构投资者专家 Chrysoula Zervoudakis 和多元化专家 Cheryl Hall 作为独立成员加入了 Quadpack 董事会。Zervoudakis 女士带来了以战略发展为重点的金融经验。霍尔女士是一名经过认证的气候变化教练，也是英国皇家工程师学院奖学金国际企业家在联合国 17 项可持续发展目标方面的专业导师。
随着 Quadpack 加强其监督和目标管理文化的组织，Chrysoula Zervoudakis 和 Cheryl Hall 的任命从多个方面丰富了董事会的多样性。Quadpack 首席执行官、董事长兼董事会主席蒂姆-伊夫（Tim Eaves）说："克里苏拉和谢丽尔带来了独特的经验、新颖的想法和客观性，这对我们的发展非常宝贵。她们对创建可持续发展企业的热情和激情将帮助 Quadpack 对我们的地球和社会产生更加积极的影响。
新成立的三个委员会旨在加强可持续发展实践、道德流程、问责制和透明度。可持续发展委员会由谢丽尔-霍尔（Cheryl Hall）领导，确保公司的业绩建立在可持续增长的基础之上。审计与风险委员会由 Chrysoula Zervoudakis 领导，负责监督财务报告系统和内部控制的完整性。薪酬与任命委员会由 Quadpack 董事会副总裁史蒂文-刘易斯（Steven Lewis）领导，负责指导董事会制定与董事和负有战略责任的高级管理人员的任命和薪酬相关的政策。
