Pela primeira vez, a L'Oréal está a fornecer a 15.000 estudantes em 57 países uma plataforma de conteúdos educativos para ajudar a desenvolver as competências profissionais e a empregabilidade dos estudantes que participam no seu concurso Brandstorm, com certificados que podem ser utilizados nos seus perfis do LinkedIn.

O "Path to Win" é um programa que decorre ao longo de todo o ano, aberto a estudantes e a 150 professores de universidades parceiras, desenvolvido em parceria com a Crossknowledge, líder mundial em soluções de e-learning, e a General Assembly, um dos principais intervenientes na formação digital.

Criar um plano de marketing, desenvolver soluções de embalagem sustentáveis, tirar o máximo partido das redes sociais para desenvolver a sua marca, reforçar as suas capacidades de apresentação, etc... Um programa de formação de 12 etapas que inclui uma vasta gama de conteúdos com 27 módulos especialmente criados por especialistas da L'Oréal, General Assembly e Crossknowledge.

A plataforma é também um espaço de co-criação onde alunos, professores e equipas da L'Oréal podem adicionar conteúdos ilimitados e melhores práticas em cada fase do curso.

Diálogo direto com os profissionais da L'Oréal 
"O Path to Win oferece aprendizagem através de jogos. Os sistemas de gamificação permitem aos estudantes acumular pontos, integrar e progredir numa classificação à medida que adquirem conhecimentos. Os estudantes podem também interagir diretamente com os gestores do grupo e receber conselhos e formação de especialistas e antigos participantes.

Um processo de certificação
Por último, a plataforma fornece aos alunos certificados que podem ser utilizados no seu perfil do LinkedIn, em função do nível atingido e dos conhecimentos adquiridos.

"Este programa de formação, que está aberto a todos os estudantes que o desejem, é um primeiro passo. Queremos desenvolver externamente esta abordagem de aprendizagem "ao longo da vida", que praticamos internamente e que fez da L'Oréal uma escola para os seus jovens talentos. O objetivo agora é oferecer serviços reais aos jovens, para os ajudar a aumentar a sua empregabilidade num mundo onde o conhecimento se torna obsoleto cada vez mais rapidamente".explica Jean-Claude Le Grand, Diretor de Desenvolvimento Internacional de Recursos Humanos e Diretor Corporativo da Diversidade.

Esta nova e única plataforma de e-learning vem juntar-se à experiência de formação já proporcionada pelo Brandstorm, um dos concursos de referência do mercado. Todos os anos, o Brandstorm permite que milhares de estudantes participantes passem da teoria à prática, mergulhem no mundo da inovação e apresentem os seus projectos em "condições reais", com desafios cada vez mais digitais.

Descobrir a plataforma

A L'Oréal foi reconhecida pelo Ethisphere Institute, um líder mundial na definição e promoção de padrões éticos empresariais, como uma das "Empresas Mais Éticas do Mundo" (2016 World's Most Ethical Company).

Este reconhecimento é atribuído a empresas que actuam de acordo com os seus princípios, trabalham incansavelmente para fazer da confiança uma componente chave do seu ADN empresarial e moldam os padrões futuros da sua indústria, adoptando hoje as melhores práticas do futuro.

A conquista do prémio pela 7ª vez demonstra o compromisso da L'Oréal com elevados padrões éticos.

Jean-Paul Agon, Presidente e Diretor Executivo, declarou: " Sentimo-nos honrados por termos sido seleccionados pela Ethisphere e este prémio é um motivo de orgulho para todos na L'Oréal. Ao longo dos últimos 10 anos, temos assistido a expectativas crescentes relativamente a um comportamento empresarial responsável. Nos próximos 10 anos, a Ética será uma parte essencial do direito de operar e não apenas um extra opcional. A ética será uma vantagem competitiva decisiva para as empresas que forem pioneiras neste domínio. "

Emmanuel Lulin, Diretor-Geral da Ética e delegado do Presidente, declarou: " Este sétimo reconhecimento reforça a nossa convicção de que uma empresa com uma forte cultura de integridade é muito mais valiosa. Os quatro Princípios Éticos da L'Oréal - Integridade, Respeito, Coragem e Transparência - ajudam-nos a tomar melhores decisões e a enfrentar os desafios éticos de hoje e de amanhã. "

" As empresas confiam no Ethisphere para elevar e medir continuamente os padrões de comportamento empresarial. As empresas que estão na vanguarda da cidadania empresarial, da integridade e da transparência criam mais valor para os seus investidores, para as comunidades em que operam, para os seus clientes e para os seus funcionários, reforçando uma vantagem comercial sustentável.explica Timothy Erblich, Presidente e Diretor Executivo da Ethisphere. Felicitamos todos os colaboradores da L'Oréal por este prémio. "

A avaliação "World's Most Ethical Companies" baseia-se no Ethics Quotient™ (EQ) do Ethisphere Institute, desenvolvido após vários anos de investigação, verificado e aperfeiçoado com a ajuda do Conselho de Peritos. Este quociente fornece uma avaliação quantitativa objetiva, coerente e normalizada do desempenho das empresas. A informação recolhida fornece uma amostragem abrangente de parâmetros de referência relativos a competências-chave, e não a todos os aspectos da governação empresarial, gestão de riscos, desenvolvimento sustentável, conformidade e ética.

As pontuações são atribuídas em cinco categorias-chave: ética e conformidade (35 %), responsabilidade social e empresarial (20 %), cultura ética (20 %), governação (15 %) e liderança, inovação e reputação (10 %), e são comunicadas a cada uma das empresas que participam no processo.

[https://www.loreal.com/group/governance/acting-ethically.aspx]