El programa identifica nueve retos relacionados con la actividad de la empresa y los desglosa en 47 objetivos cuantitativos de control o mejora, todos ellos objeto de un seguimiento anual. «Con su nuevo programa Actively Caring 2030, Silab »define el marco de su desarrollo y se compromete a defender sus valores y a compartirlos con todo su ecosistema», afirma Jean-Philippe Cosson, director general responsable de RSE en Silab.
Un equilibrio entre beneficios, personas y planeta
Silab afirma que su compromiso con el desarrollo sostenible se basa en un equilibrio entre tres pilares: Beneficios, Personas y Planeta. Se especifican los objetivos asociados: crear valor de forma sostenible, invertir en los integrantes de la empresa y limitar el impacto medioambiental. Esta estructura define el ámbito operativo de la hoja de ruta.
Un método basado en la doble materialidad
La elaboración de ’Actively Caring 2030» se basa en un análisis de doble materialidad y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la’ONU. Cosson aclara: «Este programa, elaborado a partir de un análisis de doble materialidad y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la ONU, es fruto de un trabajo transversal y metódico con nuestros empleados y los agentes de nuestra cadena de valor.» La empresa destaca la evaluación de las trayectorias de mejora de su impacto.
El programa completo y los avances en cada uno de los objetivos fijados están disponibles en una página web diseñada de forma sostenible, bajo el título «Actively Caring». Esta publicación centraliza la información de seguimiento, como continuación del seguimiento anual anunciado para los 47 objetivos.
