Le programme identifie 9 enjeux liés à l’activité de l’entreprise et les décline en 47 objectifs quantitatifs de maîtrise ou de progrès, tous suivis annuellement. « Avec son nouveau programme Actively Caring 2030, Silab définit le cadre de son développement et s’engage à porter ses valeurs et à les partager à l’ensemble de son écosystème », déclare Jean‑Philippe Cosson, directeur général en charge de la RSE, Silab.
Un équilibre Profit, People, Planet
Silab indique fonder son engagement de développement durable sur un équilibre entre 3 piliers : Profit, People, Planet. Les finalités associées sont précisées : créer de la valeur durablement, investir pour les acteurs de l’entreprise, et limiter les impacts environnementaux. Cette architecture fixe le périmètre opérationnel de la feuille de route.
Une méthode adossée à la double matérialité
La construction d’Actively Caring 2030 s’appuie sur une analyse de double matérialité et sur les Objectifs de développement durable établis par l’ONU. Cosson précise : « Élaboré à partir d’une analyse de double matérialité et les Objectifs de Développement Durable établis par l’ONU, ce programme est le fruit d’un travail transversal et méthodique avec nos collaborateurs et les acteurs de notre chaîne de valeur. » L’entreprise met en avant la mesure de trajectoires d’amélioration de ses impacts.
L’ensemble du programme et la progression sur chacun des objectifs fixés sont disponibles sur un site internet éco‑conçu, sous l’intitulé Actively Caring. Cette publication centralise les informations de suivi, en continuité du suivi annuel annoncé pour les 47 objectifs.
