Albéa, Chanel, Clarins, Cosfibel powered by GPA Global, Dior, The Estée Lauder Companies, Groupe Pochet, L'Occitane en Provence, L'Oréal Groupe, Merck, Neyret, Nuxe, Sensient, Shiseido e Sisley lançaram o consórcio Trasce (para TAliança para a sustentabilidade dos produtos cosméticos)a aliança procurando melhorar a rastreabilidade das cadeias de abastecimento. 

Perante a multiplicação de iniciativas necessárias mas individuais neste domínio, a Trasce nasceu da necessidade de uma mudança de escala nos procedimentos de rastreabilidade do sector cosmético. 

Três novas empresas juntaram-se ao consórcio de 15 anos: Groupe Rocher, Laboratoires Expanscience e Naos, reflectindo o empenho concreto e tangível da Trasce em aprofundar o conhecimento das filières do sector cosmético. 

O objetivo a longo prazo é consolidar a abordagem colectiva dos riscos de RSE e desenvolver planos de progresso conjuntos para promover um modelo mais sustentável e resiliente.

A Trasce pretende aproveitar o poder do coletivo para servir o sector como um todo, graças ao mapeamento pelos membros do consórcio das suas cadeias de abastecimento numa plataforma digital comum, a TransparencyOne, uma empresa ISN.

Para Marion Decroix, Diretor de Sustentabilidade e Qualidade no Groupe Rocher : "Estamos muito satisfeitos por nos juntarmos ao consórcio Trasce, cuja abordagem está perfeitamente alinhada com a dinâmica que o Groupe Rocher tem vindo a seguir há muitos anos, particularmente no que diz respeito às suas filières à base de plantas. Mais do que nunca, estamos convencidos de que é através da força do coletivo que poderemos aprofundar o nosso conhecimento das nossas cadeias de abastecimento, abordando outros tipos de matérias-primas, bem como os filières relacionados com as nossas embalagens. Com o objetivo de melhorar as práticas ao longo de toda a nossa cadeia de valor para as tornar cada vez mais sustentáveis e responsáveis, Trasce permitir-nos-á acelerar em todas estas questões e encorajar uma colaboração ainda mais estreita com todos os nossos parceiros."

De acordo com Stéphane Faustin-Leybach, Diretor de Compras da Naos: "A NaoS sempre esteve empenhada em amar, compreender e cuidar dos seres vivos. Desde muito cedo, estabelecemos a nossa abordagem à transparência como um dos nossos pilares fundamentais, que se concretizou com o lançamento da nossa ferramenta Ask.NAOS, a plataforma digital que decifra em pormenor a composição dos produtos das nossas marcas. A adesão ao consórcio Trasce só vem confirmar a nossa vontade de tornar o sector da cosmética cada vez mais sustentável."

"Nos Laboratórios Expanscience, sabemos que mais de metade do nosso impacto ambiental está a montante do processo de fabrico. Como uma empresa com uma missão desde 2021 e uma B-Corp certificada, queremos desempenhar um papel na transição do sector e da sociedade e estamos convencidos de que o bem-estar é uma questão colectiva. A adesão ao consórcio Trasce permitir-nos-á continuar o trabalho que temos vindo a fazer há muitos anos sobre a rastreabilidade das nossas filières, ao mesmo tempo que trabalhamos com os intervenientes do sector para provocar uma mudança forte e duradoura nas cadeias de abastecimento e nos métodos de cultivo e produção dos materiais que utilizamos nos nossos produtos."afirma Laurent Schatz, Diretor de Compras dos Laboratórios Expanscience.

_{Foto: dungthuyvunguyen / Pixabay}

A Eurofragance, empresa espanhola de composição internacional, publicou o seu relatório de sustentabilidade para 2023, na sequência da sua recente classificação de platina na EcoVadis. O relatório revela progressos significativos, nomeadamente na redução das emissões directas e do consumo de água.

As acções de desenvolvimento sustentável da Eurofragance centram-se em quatro áreas principais: segurança ao longo da cadeia de valor, compromisso com a comunidade, gestão de recursos e práticas empresariais éticas com os seus parceiros.

Com o objetivo de reduzir a sua pegada ambiental e melhorar o seu impacto social positivo, a multinacional assumiu no ano passado novos desafios em termos de desenvolvimento sustentável, ao mesmo tempo que aumentou as suas vendas em 20 %. "Conseguimos aumentar a nossa rentabilidade combinando uma estratégia de mercado ambiciosa com objectivos complexos de responsabilidade ambiental e social.afirma Laurent Mercier, Diretor Executivo.

Respeito pelas pessoas...

No seu relatório, o Eurofragance destaca uma série de iniciativas destinadas a apoiar os seus trabalhadores. Por exemplo, o "Programa de Flexibilidade e Bem-Estar no Local de Trabalho" da Eurofragance, que recorre aos serviços de um psicólogo externo, e o seu "Plano de Aprendizagem Contínua", que tem como objetivo desenvolver as competências multifuncionais nos departamentos e filiais, foram implementados em todas as regiões.

A Eurofragance tem uma força de trabalho equilibrada: A Eurofragance sublinha que a sua força de trabalho é equilibrada (52 % mulheres, 48 % homens) e destaca uma política global de remuneração justa. As mulheres estão bem representadas nos cargos de direção e de gestão.

A empresa concentrou grande parte dos seus esforços na "saúde e segurança no trabalho" (para os seus próprios trabalhadores) e na "saúde e segurança dos clientes", desde os fornecedores aos consumidores. A sua taxa de acidentes continua a ser inferior à média do sector.

... e recursos

A Eurofragance criou vários indicadores para medir os seus resultados em matéria de ESG. Estes indicadores centram-se na redução da utilização de recursos, na redução da produção de resíduos e no aumento das taxas de reciclagem e reutilização.

De mãos dadas com os nossos parceiros

Entre 2021 e 2023, a empresa reduziu o seu consumo de água em 16 % e as suas emissões directas em 31 % no ano passado. Ao mesmo tempo, reduziu a utilização de plástico reutilizando paletes de madeira em 78 % das suas expedições europeias e substituindo pipetas de utilização única por cânulas de vidro nos seus laboratórios.

Outras medidas conscientes em termos de recursos incluem a reciclagem de mouillettes (tiras de papel em spray utilizadas para testar fragrâncias) em cadernos, bem como a eletrificação da frota automóvel da empresa e o aumento da eficiência dos seus painéis solares.

"Estamos a trabalhar em estreita colaboração com os nossos parceiros para, juntos, garantirmos que podemos abordar os ODS da ONU que se aplicam ao nosso sector. Isto abrange acções relacionadas com o ambiente, a ética empresarial e a boa governação."afirma Diana March, Directora de Sustentabilidade e Conformidade Técnica da Eurofragance, cujas responsabilidades incluem a publicação do relatório anual de sustentabilidade da empresa. 

Em particular, o relatório indica que 44 % dos principais fornecedores da casa de perfumes espanhola são membros da Sedex, uma organização centrada na gestão de práticas sustentáveis ao longo das cadeias de abastecimento; 91 % têm um código de ética e 66 % dos parceiros fornecedores assinaram o código de ética da Eurofragance, representando 88 % do valor das compras da empresa.

"Para nós, na indústria das fragrâncias, o aprovisionamento é a área que tem o maior impacto no desenvolvimento sustentável. Estamos empenhados em continuar a trabalhar com os nossos fornecedores e parceiros para promover um planeta mais sustentável.Diana March continua.

_{Foto retirada do vídeo de apresentação da Eurofragance.}