Be Cause 平台使公司能够将其员工和客户纳入企业社会责任方法，同时考虑到每个人的价值观和敏感性。
通过该平台，企业可以将各种利益相关者纳入合作方式，并与共同的企业社会责任目标保持一致。Be Cause 提供定制解决方案，以满足各公司的具体需求，使捐赠和参与成为企业的集体行动。
企业社会责任的集体方法
Be Cause 的诞生源于一个观察结果：公司的企业社会责任战略往往不被员工看好。员工可能会认为这是一种 "洗绿 "行为，因为他们很少参与决策过程。客户也有同样的感受。
根据 Odoxa 的一项研究，92 % 的法国人认为企业社会责任对企业来说是一个重要问题，31 % 的法国人甚至认为企业社会责任应该是一个优先事项。然而，只有 15 % 的法国员工认为自己完全参与了这一活动。此外，客户目前对公司的企业社会责任战略没有发言权，只能依赖公司内部决策，没有机会发表意见。
让所有利益攸关方参与
Be cause 被定位为一种工具，为利益相关者积极参与企业社会责任提供了可能。该平台使客户能够在购买前、购买过程中和购买后参与到公司中来，并使员工能够根据自己的敏感度使用部分企业社会责任预算。借助善行购买系统，每位员工和客户都可以跟踪自己的选择所产生的影响。因此，他们的个人资料就成了积极影响的衡量标准。
对公司而言，每个员工的个人影响都会被合并到一张集体积极影响表中。这样，公司就可以说："感谢我们的员工，我们帮助种植了 X 棵树，分发了 X 份餐......"。这些具体可见的成果可以写入企业社会责任报告。
"Be Cause 将企业社会责任转化为一种共同的、具体的和可衡量的方法，加强员工和客户的承诺，同时应对当前的企业社会责任问题"。强调平台的设计者。
