该计划确定了9项与企业运营相关的关键议题，并将其细化为47项定量控制或改进目标，所有目标均进行年度跟踪。. «凭借其全新的‘Actively Caring 2030’计划，, 西拉布 »确立了其发展的框架，并致力于践行其价值观，将其传递给整个生态系统”, “”，Silab负责企业社会责任（CSR）的总经理让-菲利普·科松表示。.
利润、员工、地球的平衡
Silab表示，其可持续发展承诺基于“利润、人员、地球”这三大支柱之间的平衡。相关目标已明确界定：创造可持续价值、为企业相关方进行投资，以及减少环境影响。这一框架确定了路线图的运营范围。.
一种基于双重实质性的方法
’积极关怀2030”计划的制定基于双重重要性分析以及由……制定的《可持续发展目标》’联合国. 科松进一步说明道： «该计划基于双重重要性分析以及联合国制定的可持续发展目标而制定，是与我们的员工及价值链中的各方利益相关者开展跨部门、有条不紊合作的结果。» 该公司强调对改善其环境影响的进展进行监测。.
整个计划以及各项目标的进展情况，均可在一个采用生态设计理念的网站上查阅，该网站名为“Actively Caring”。该网站汇总了跟踪信息，延续了此前针对47项目标公布的年度跟踪工作。.
