Crodarom gana el 5º Trophée Responsible Care Industrie Chimie Méditerranée 2019 en la categoría de Salud por su implicación en la puesta en marcha de jornadas de bienestar en el lugar de trabajo.
Los Premios a la Conducta Responsable son una forma de estimular y destacar iniciativas, buenas prácticas y sistemas de gestión ejemplares.
Los premios se conceden en 5 categorías: RSE/Salud/Seguridad/Medio ambiente/Energía, y reconocen iniciativas, acciones y logros destacados e innovadores en todo el país. Desde los primeros premios, se han presentado más de 200 candidaturas, lo que da fe del vigor del sector y de su compromiso con este enfoque.
El objetivo del Trofeo de la Salud es recompensar las iniciativas encaminadas a mejorar la salud de los empleados, la calidad de vida en el trabajo, la salud en el entorno y el impacto de los productos en la salud.
El jurado estaba compuesto por 8 personas, entre ellas ADEME, DREAL, France Chimie Méditerranée, etc., y las candidaturas fueron premiadas en función de 5 criterios: innovación, ejemplaridad, implicación de los trabajadores, eficacia y comunicación.
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 está específicamente dedicado a la salud y el bienestar. Pretende "permitir que todas las personas gocen de buena salud y promover el bienestar para todos en todas las edades".
Siempre dispuesta a ofrecer condiciones de trabajo favorables a sus empleados, Crodarom ha fomentado un ambiente familiar dentro de su cultura corporativa desde su creación con numerosos eventos anuales. Para dar un paso más, desde 2018 la empresa ha introducido jornadas dedicadas al bienestar, la gestión del estrés y la prevención de adicciones.
El objetivo de estas jornadas de bienestar era sensibilizar a los empleados sobre los riesgos psicosociales y dar un impulso positivo al clima colectivo y la motivación en el lugar de trabajo. El objetivo de la empresa es cambiar la percepción personal y colectiva del ámbito profesional dotando a los empleados de herramientas para evitar las consecuencias físicas, psicológicas y emocionales que pueden generar las exigencias del trabajo y las circunstancias personales. Las actividades propuestas durante estos días fueron seleccionados para responder a estos diferentes retos. Se ofreció una amplia gama de actividades y talleres, entre ellos :
- Actividades físicas para destacar los beneficios del deporte para la salud y el bienestar,
- Talleres dirigidos por un dietista, un osteópata, un terapeuta de relajación, un profesor de yoga, etc.
- Charla sobre sueño y adicciones a cargo de un médico y un psicólogo laboral
- Proyección de un vídeo sobre el estrés...
Con la participación de 55 de los 70 empleados, los resultados fueron muy positivos. Los empleados apreciaron el cambio de aires, así como el intercambio, la puesta en común y el descubrimiento...
En 2018, Crodarom firmó la Carta Global Responsible Care®, un compromiso compartido por la industria química mundial para la gestión segura de los productos químicos durante todo su ciclo de vida y la promoción de su papel en la mejora de la calidad de vida y su contribución al desarrollo sostenible.
