Los Laboratoires Expanscience se convertirán en una empresa orientada a la misión en 2021, y publican su primer informe de misión. Tras haberse comprometido a ser regenerativa en 2040, este informe marca un paso importante en la transición de la empresa y en la consecución de sus objetivos de RSC.
"Ayudar a las personas a forjar su propio bienestar es nuestra razón de ser. Estamos convencidos de que la buena salud ya no depende únicamente de las elecciones individuales y los tratamientos terapéuticos. El bienestar de las personas y la salud del planeta son cuestiones colectivas e interdependientes. La situación es urgente: nuestro planeta se enfrenta a retos sociales, climáticos y medioambientales sin precedentes, y estoy convencido de que las empresas son parte de la solución. Como tal, hemos hecho de nuestra razón de ser nuestra columna vertebral y nuestra brújula. Este informe muestra hacia dónde nos lleva esa brújula y, lo que es más importante, dónde estamos. Aunque estoy orgulloso de lo lejos que hemos llegado desde que firmamos el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2004, también soy consciente de que querer ser una empresa mejor para el mundo significa hacer aún más.comenta Jean-Paul Berthomé, Presidente de los Laboratoires Expanscience.
Una razón de ser: "Ayudar a las personas a forjar su propio bienestar".
Para traducir su razón de ser en acciones concretas, Expanscience se apoya en cuatro objetivos estatutarios y en su programa de RSE impACT, co-construido en 2021 con 40 colaboradores.
El informe Misión 2022 hace balance de los avances de Expanscience en el cumplimiento de sus cuatro objetivos sociales y medioambientales. Estos objetivos son:
- Diseñar productos y servicios útiles para el bienestar, ecosociales y cada vez más inspirados en la naturaleza y el mundo vivo.
100 % de los nuevos productos Mustela diseñados y fabricados en 2022 siguen un enfoque de eco-socio-diseño. Todas las gamas de productos Mustela contienen una media de 95 % de ingredientes de origen natural.
100 % de los activos cosméticos Expanscience son de origen natural y 33 % son certificados ecológicos, o equivalentes, o de comercio justo.
- Contribuir a la consecución de los objetivos climáticos mundiales y a la protección y regeneración de la biodiversidad.
Expanscience ha reducido su intensidad de carbono en casi 8 % de aquí a 2022.
Expanscience ha proseguido e intensificado sus esfuerzos para reducir las emisiones de carbono y el consumo de energía, en particular en su centro de producción y de Investigación y Desarrollo de la Innovación de Eure-et-Loir: compra de certificados de producción de biometano en el marco de su contrato energético, parada de una de sus tres calderas principales y certificación ISO 50 001.
Todos los empleados del mundo han recibido formación sobre el Clima Fresco.
Expanscience avanza hacia una contabilidad integrada del carbono para "contar lo que cuenta" en sus operaciones cotidianas y en sus solicitudes de inversión para orientar sus decisiones.
- Ayudar a los empleados a responsabilizarse de su propio desarrollo y construir con ellos una empresa más integradora y solidaria Un índice de igualdad
Realización de una auditoría completa de los beneficios de los empleados en todas las filiales de Expanscience, con el objetivo de implantar una Política de Cuidados de aquí a finales de 2023.
85 % de las filiales de Expanscience certificadas Great Place to Work.
- Movilizar a sus comunidades y ecosistema para trabajar juntos en la construcción de un modelo empresarial con un impacto positivo en la sociedad, las personas y su entorno.
93% de los proveedores estratégicos de Expanscience evaluaron sus prácticas medioambientales y sociales en EcoVadis. Transformación progresiva de la oferta de la marca Mustela en línea con el programa impACT de Expanscience y la hoja de ruta definida por la marca en la Convención de Empresas por el Clima (CEC).
Expanscience es uno de los 14 patrocinadores del consorcio "Pulp in Action": un proyecto de investigación y desarrollo dedicado a la cuestión de los envases, centrado en la utilización de fibras de celulosa como alternativa al plástico.
Hacia un modelo regenerativo
El informe destaca la transformación emprendida por Expanscience para construir un modelo de negocio de impacto positivo y convertirse en una empresa regenerativa de aquí a 2040. Con esta perspectiva, los objetivos de Expanscience incluyen..:
Suprimir progresivamente la fabricación y la comercialización de las toallitas Mustela, que representan actualmente 20% de las ventas de la marca, de aquí a 2027.
Validar una trayectoria de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (alcances 1, 2 y 3) que sea compatible con la limitación del calentamiento global a 1,5 °C para 2030, como parte de su compromiso con las iniciativas SBTi (Science Based Targets).
Completar una huella de biodiversidad antes de 2023 y definir un plan de acción antes de 2024 para reducir el impacto de nuestras actividades en los ecosistemas y ayudar a restaurar su capacidad de regeneración.
Lograr que todas sus filiales del mundo obtengan la certificación Great Place To Work de aquí a 2025.
Desplegar experimentos para probar nuevos modelos regenerativos (ofertas, servicios, asociaciones, etc.) a través de su Lab impACT, que reúne a los actores internos y externos que trabajan por la transición de Expanscience y su ecosistema.
"Expanscience es una ETI familiar, y eso es una verdadera oportunidad. Esta gobernanza nos permite tomar decisiones audaces y replantearnos nuestro modelo de negocio para reducir y sustituir las externalidades negativas. Nuestro objetivo es evolucionar progresivamente, mediante el aprendizaje, hacia un modelo de empresa compatible con los límites del planeta y que regenere los ecosistemas vivos y no vivos. Este primer informe confirma que vamos por buen camino... ¡pero que aún queda trabajo por hacer!afirma Karen Lemasson, Directora de RSE e Innovación Abierta de los Laboratoires Expanscience.
