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L'Oréal ofrece una plataforma de e-learning para impulsar la empleabilidad de los estudiantes

Por primera vez, L'Oréal pone a disposición de 15.000 estudiantes de 57 países una plataforma de contenidos educativos para ayudar a desarrollar las competencias profesionales y la empleabilidad de los estudiantes que participan en su concurso Brandstorm, con certificados que pueden utilizar en sus perfiles de LinkedIn.

"Path to Win" es un programa anual abierto a los estudiantes y a 150 profesores de las universidades asociadas, desarrollado en colaboración con Crossknowledge, líder mundial en soluciones de e-learning, y General Assembly, uno de los principales actores de la formación digital.

Crear un plan de marketing, desarrollar soluciones de embalaje sostenibles, sacar el máximo partido de las redes sociales para desarrollar su marca, reforzar sus habilidades de presentación, etc... Un programa de formación de 12 etapas que incluye una amplia gama de contenidos con 27 módulos especialmente creados por expertos de L'Oréal, General Assembly y Crossknowledge.

La plataforma es también un espacio de cocreación en el que estudiantes, profesores y equipos de L'Oréal pueden añadir contenidos ilimitados y buenas prácticas en cada etapa del curso.

Diálogo directo con los profesionales de L'Oréal 
"Path to Win" ofrece aprendizaje a través del juego. Los sistemas de gamificación permiten a los alumnos acumular puntos, integrarse y progresar en una clasificación a medida que adquieren conocimientos. Los alumnos también pueden interactuar directamente con los responsables del grupo y recibir consejos y asesoramiento de expertos y antiguos participantes.

Un proceso de certificación
Por último, la plataforma proporciona a los estudiantes certificados que pueden utilizar en su perfil de LinkedIn, en función del nivel que hayan alcanzado y de los conocimientos que hayan adquirido.

"Este programa de formación, abierto a cualquier estudiante que lo desee, es un primer paso. Queremos desarrollar externamente este enfoque de aprendizaje 'permanente', que practicamos internamente y que ha hecho de L'Oréal una escuela para sus jóvenes talentos. El objetivo ahora es ofrecer servicios reales a los jóvenes, para ayudarles a potenciar su empleabilidad en un mundo en el que los conocimientos se quedan obsoletos cada vez más deprisa".explica Jean-Claude Le Grand, Director de Desarrollo Internacional de Recursos Humanos y Director Corporativo de Diversidad.

Esta nueva y exclusiva plataforma de e-learning se suma a la experiencia formativa que ya ofrece Brandstorm, uno de los concursos de referencia del mercado. Cada año, Brandstorm permite a miles de estudiantes participantes convertir la teoría en práctica, sumergirse en el mundo de la innovación y presentar sus proyectos en "condiciones reales", con retos cada vez más digitales que superar.

Descubra la plataforma

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