Pela primeira vez, a L'Oréal está a fornecer a 15.000 estudantes em 57 países uma plataforma de conteúdos educativos para ajudar a desenvolver as competências profissionais e a empregabilidade dos estudantes que participam no seu concurso Brandstorm, com certificados que podem ser utilizados nos seus perfis do LinkedIn.
O "Path to Win" é um programa que decorre ao longo de todo o ano, aberto a estudantes e a 150 professores de universidades parceiras, desenvolvido em parceria com a Crossknowledge, líder mundial em soluções de e-learning, e a General Assembly, um dos principais intervenientes na formação digital.
Criar um plano de marketing, desenvolver soluções de embalagem sustentáveis, tirar o máximo partido das redes sociais para desenvolver a sua marca, reforçar as suas capacidades de apresentação, etc... Um programa de formação de 12 etapas que inclui uma vasta gama de conteúdos com 27 módulos especialmente criados por especialistas da L'Oréal, General Assembly e Crossknowledge.
A plataforma é também um espaço de co-criação onde alunos, professores e equipas da L'Oréal podem adicionar conteúdos ilimitados e melhores práticas em cada fase do curso.
Diálogo direto com os profissionais da L'Oréal
"O Path to Win oferece aprendizagem através de jogos. Os sistemas de gamificação permitem aos estudantes acumular pontos, integrar e progredir numa classificação à medida que adquirem conhecimentos. Os estudantes podem também interagir diretamente com os gestores do grupo e receber conselhos e formação de especialistas e antigos participantes.
Um processo de certificação
Por último, a plataforma fornece aos alunos certificados que podem ser utilizados no seu perfil do LinkedIn, em função do nível atingido e dos conhecimentos adquiridos.
"Este programa de formação, que está aberto a todos os estudantes que o desejem, é um primeiro passo. Queremos desenvolver externamente esta abordagem de aprendizagem "ao longo da vida", que praticamos internamente e que fez da L'Oréal uma escola para os seus jovens talentos. O objetivo agora é oferecer serviços reais aos jovens, para os ajudar a aumentar a sua empregabilidade num mundo onde o conhecimento se torna obsoleto cada vez mais rapidamente".explica Jean-Claude Le Grand, Diretor de Desenvolvimento Internacional de Recursos Humanos e Diretor Corporativo da Diversidade.
Esta nova e única plataforma de e-learning vem juntar-se à experiência de formação já proporcionada pelo Brandstorm, um dos concursos de referência do mercado. Todos os anos, o Brandstorm permite que milhares de estudantes participantes passem da teoria à prática, mergulhem no mundo da inovação e apresentem os seus projectos em "condições reais", com desafios cada vez mais digitais.
