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El CNRS ofrece cursos cortos de cosmetología

Puede que conozca el CNRS, pero ¿ha oído hablar alguna vez de él? CNRS Formation Entreprises, su organismo de formación continua ?
Dirigido a investigadores, ingenieros y técnicos de los sectores público y privado que deseen estar a la vanguardia de la tecnología, CNRS Formación Empresas ofrece más de 270 cursos cortos de uno a cinco días de duración, impartidos por expertos del CNRS para que pueda beneficiarse directamente de sus conocimientos y saber hacer.

De estos 270 cursos, 20 son especialmente populares entre los empleados de la industria cosmética :

Biología celular de la pielmicrofluidosemulsionessíntesis orgánicalípidos y liposomaspolímerosmicroscopios... ¡cada uno de ustedes puede encontrar el curso de formación que le permitirá poner en práctica las técnicas aprendidas en cuanto vuelva a su puesto de trabajo!

94 % de los alumnos recomendarían estos cursos a sus colegas

Edith Wilmart, Directora de CNRS Formación Empresas nos dice: "Lo que nos diferencia de otros organismos de formación es la gran proporción de nuestros cursos dedicada a la experimentación: trabajos prácticos, estudios de casos, etc. A menudo se pide incluso a los alumnos que traigan una muestra o datos para tratarlos con fines didácticos... en equipos de investigación... ¡con personal investigador! Este enfoque, especialmente adaptado a los asalariados, es muy apreciado. ".

De hecho, el 94 % de los alumnos recomendaría los siguientes cursos de formación CNRS Formación Empresas a sus colegas. Carine y Hélène, empleadas de la industria cosmética, participaron en el curso de formación. Extracción y análisis de bioactivos vegetales . Carine dice: " El curso me pareció muy interesante, con mucha información tanto sobre los intercambios como sobre la propia formación" y Hélène, explica "Me gustaron mucho los ejercicios de role-playing para optimizar las técnicas de separación".

Formación tecnológica, ¡pero no sólo eso!

La organización de formación continua del CNRS también ofrece cursos transversales, aplicables a todas las líneas de negocio, para sensibilizar a los empleados sobre cuestiones sociales como parte de un enfoque de RSC.

Hoy en día, empresas de todos los tamaños, estatus y sectores de actividad se preocupan cada vez más por la responsabilidad social de las empresas. Por ello CNRS Formación Empresas ha desarrollado recientemente cursos de formación sobre dos nuevos temas:

El eje cognición y comportamiento reúne una amplia gama de cursos de formación sobre desigualdad de género, estudios del comportamiento, comunicación interpersonal, gestión de autistas en el lugar de trabajo y filosofía de la ciencia.

En cuanto a la sociología, ciencias políticas y economíaReúne cursos de formación sobre radicalización, políticas de salud pública e inteligencia tecnológica para ayudar a las empresas a abordar estas cuestiones más o menos delicadas.

Nicolas, director de proyectos de I+D, solicitó una formación a medida para los directivos de su empresa sobre el método científico y la filosofía de la ciencia: "El CNRS fue una de las pocas organizaciones capaces de ofrecernos un programa de formación a medida lo más ajustado posible a nuestro pliego de condiciones. Hubo debates preparatorios, la formación, nuestra evaluación de la formación y, en una segunda fase, una evaluación por parte de los formadores de la aplicación de los conocimientos adquiridos durante la formación en nuestras prácticas profesionales. Lo que el CNRS nos ha aportado es la base teórica para crear herramientas internas con fundamentos validados".

Formación a la medida de sus necesidades

Atentos a la necesidad de flexibilidad de las empresas, CNRS Formación corporativa también puede ofrecer formación en la empresa. Hecho a medida tanto en términos de contenido como de organización, este formato puede ser una solución especialmente interesante para desarrollar las competencias y los conocimientos de su equipo. Cada año, y cada vez más en el contexto sanitario actual, la organización organiza una cincuentena de formaciones in company, adaptadas a partir de un curso del catálogo o creadas desde cero. Gracias a sus 100.000 investigadores, puede responder a sus necesidades en uno de los 1.100 laboratorios del CNRS, por videoconferencia o en su empresa.

"El formato in-company en sus instalaciones tiene una serie de ventajas: no tiene que organizar viajes para sus empleados, que estarán ausentes menos tiempo, y puede elegir las fechas de la formación. Este tipo de formación ofrece una oportunidad única para que sus empleados intercambien ideas y compartan experiencias, ya que se agrupan en torno a un tema común adaptado a su proyecto. ¡Piénselo! dice Edith Wilmart.

Para más información, visite cnrsformación.cnrs.fr

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