Le groupe Puig a réalisé un chiffre d’affaires net de €5,042 million en 2025, en hausse de +7.8 % like-for-like. L’assemblée générale a approuvé un dividende de €0.42159 par action et confirmé la guidance 2026, le Capital Markets Day étant fixé au 28 octobre à Madrid.
Puig a atteint un chiffre d’affaires net de €5,042 million en 2025, soit une progression de +7.8 % like-for-like et de +5.3 % sur base reportée. L’assemblée générale a validé la distribution d’un dividende total de €0.42159 par action et a fixé le nombre de membres du conseil d’administration à 13.
Renouvellements et nominations au conseil
Les actionnaires ont approuvé la réélection de Marc Puig en tant que directeur exécutif et la nomination de Jose Manuel Albesa comme directeur exécutif. Julie Van Ongevalle a été nommée comme nouvelle administratrice indépendante. La réunion a également entériné la réélection de Nicolas Mirzayantz, Daniel Lalonde, Ángeles García-Poveda, Christine Ann Mei, Jordi Constans, Ioannis Petrides et Rafael Cerezo.
Orientation stratégique et calendrier 2026
Jose Manuel Albesa, CEO de Puig, a réitéré la guidance pour 2026 et annoncé la tenue d’un Capital Markets Day le 28 octobre à Madrid. Il a présenté la nouvelle structure organisationnelle intégrée destinée à simplifier les opérations et soutenir la croissance des marques, des marchés et des fonctions.
Marc Puig, chairman exécutif, a rappelé que des discussions stratégiques récentes avec d’autres groupes n’ont pas abouti à une opération et a confirmé que la famille restera actionnaire à long terme. Il a souligné la trajectoire historique du groupe et son objectif de préparer la prochaine phase de croissance en conservant une assise financière solide.
S’exprimant au sujet de l’avenir de Puig, Marc Puig a déclaré : « Puig n’est pas à vendre. Nous avons toujours affirmé que la famille resterait actionnaire à long terme, ce qui aurait été le cas même dans le cadre du rapprochement envisagé. Nous avons une ambition à long terme enthousiasmante, un portefeuille de marques très désirables, une équipe gagnante, un bilan très solide et plus de 110 ans d’histoire qui étayent notre vision. »
La réunion a donné un avis consultatif favorable sur le rapport de rémunération et a approuvé la politique de rémunération des administrateurs, ainsi que l’autorisation de livraison future d’actions de classe B pour les composantes variables des rémunérations des dirigeants.
La clôture de l’assemblée a mis l’accent sur la suite du plan stratégique après 2025 et la confirmation d’une approche sélective en matière d’opérations de croissance externe, le groupe visant des opportunités à création de valeur avec adéquation stratégique claire.
