- publicité -
Accueil Blog Page 59

Silab : un concentré réparateur pour la beauté du cheveu

site-industries-cosmetiques Les cheveux d'une femme sont coiffés en queue de cheval tressée, soulignant la beauté de ses cheveux.

Et si l’on prenait soin de ses cheveux comme de sa peau ? Face aux agressions du quotidien (mécaniques, thermiques, chimiques ou encore environnementales), le cuir chevelu subit rougeurs et irritations, et les cheveux deviennent ternes, cassants, secs et fins tout en perdant en volume. 

À une époque où le soin des cheveux devient de plus en plus sophistiqué, s’inspirant des soins de la peau, Silab a fait le choix de capitaliser sur les bénéfices nourrissants et protecteurs cutanés de son actif Nutripeptides pour prendre soin du cuir chevelu et de la chevelure.

Riche en di- et tri-peptides de riz (Oryza sativa), Nutripeptides est un actif initialement reconnu pour ses effets nourrissants et protecteurs cutanés. De nouvelles études ont permis à Silab de démontrer son potentiel réparateur au niveau capillaire.

Selon Silab, Nutripeptides présente une action hydratante et apaisante sur le cuir chevelu après deux mois de traitement. Les rougeurs sont significativement diminuées et l’actif exerce une activité anti-inflammatoire, démontrée in vitro par la diminution de la sécrétion d’IL-8. 

Silab indique également que Nutripeptides améliore la qualité de la chevelure grâce à son action réparatrice sur la fibre capillaire, démontrée via l’expertise de l’entreprise en imagerie numérique. La chevelure retrouve brillance, densité et volume, des effets significativement perçus par les volontaires dès le premier mois d’application et qui s’intensifient au fil des mois d’utilisation.

Actif naturel breveté, Nutripeptides est recommandé dans les soins réparateurs capillaires à une dose de 0,5 à 2,5%. Disponible en solution aqueuse, il est facile, d’après Silab, à formuler. Il respecte les règlementations sur la biodiversité et affiche un contenu d’origine naturelle de 99,4% (ISO 16128). Il est conforme aux réglementations cosmétiques internationales (Europe, États-Unis, Chine, Japon, et plus).

Photo : © Pexels / Pixabay

Modernizing your lab can improve employee retention

Around the world, countries have been facing labor shortages that have impacted many industries. The cosmetics industry has not been immune. Especially in the laboratory, employee retention of skilled technicians is a constant struggle with high turnover. This is an even greater challenge for quality control microbiology, which is a niche specialty. 

Cosmetic microbiology is an essential part of product quality, assessing microbial risks and providing final product release approvals. It can be incredibly hard to find qualified technicians with the appropriate laboratory skills and to train them in the company’s specific processes.  The quality control microbiology laboratory is constantly multitasking, and training must be done while still maintaining the laboratory’s responsibility to get results to operations.  There isn’t time in the production cycle to put testing on hold to dedicate solely to training purposes. Another challenge that the industry faces is not just finding talent but retaining it. It’s fundamental to the success of a laboratory to ensure employee satisfaction and for your staff to continue growing in their roles. Finding time for them to develop in their careers will encourage them to stay.

The list of responsibilities for a quality control microbiologist is long and varied.  Their duties include managing the laboratory, assessing product quality, conducting numerous product tests from preservation efficacy to microbial contamination detection, and compiling and effectively communicating their data throughout the company.  This is just an overview of the responsibilities required of a quality control laboratory technician.  Some of the processes are time-consuming, and when the lab is short-staffed this means more work for the current technicians. With the added pressure, employees can become dissatisfied, creating a negative environment of low morale and increased turnover of staff. Losing a skilled technician creates a knowledge gap in the team and adds increased pressure on the other employees to maintain production timelines with less people. For many laboratories, the loss of qualified employees is felt across the company. Downstream operations will be affected even though they may not realize the consequences initially. Any time a laboratory technician leaves, the laboratory is impacted, and productivity may be reduced causing a bottleneck in the supply chain.

Training needs of the quality control microbiology lab

Detailed training of laboratory technicians sets the standard, so everyone is performing each task the correct way and assures consistency in results. Standard operating procedures should be strictly followed, and training reduces potential errors or misinterpretations. When training is rushed, mistakes are more likely to happen, and the necessary retesting of products will take even more time away from their current project responsibilities.  Many microbial tests such as pour plating have subjective data interpretation, and training is the only way to mitigate potential discrepancies. 

A typical day in the life of a quality control microbiologist is full of reviewing plate after plate and counting microbial colonies. Microbial contamination of products can be an uncommon event, which will have your microbiologists essentially counting empty plates.  All finished products and raw materials need to go through this very manual and time-consuming process to assess the presence of microbial contamination. When you use a plating method, nothing is fast tracked, and every test, whether the results are in specification or out of specification, takes the same amount of time. Modernizing your lab could be the answer to improve training and relieve the supply chain bottleneck.

site-industries-cosmetiques Dans un laboratoire, un scientifique examine un liquide violet au microscope.

Modernizing to a rapid microbial detection method

By implementing a rapid microbial detection method, you can realize significant improvements in your laboratory and in overall manufacturing and operations. You can develop training programs with a consistent workflow that will streamline your processes and increase productivity, allowing your staff to focus on other important tasks. Manual and subjective processes like the traditional pour plate method can be difficult to train adequately and document proficiency.  Automated processes like rapid microbial methods require much less training and prior microbiology experience to operate. Rapid methods already have documented processes and vendor-supplied protocols.  They often make microbial testing laboratories more efficient, and can require less time, materials, and expertise to use.  Laboratory technicians can spend their time on other duties and high priority assignments, trusting in the accuracy provided by the rapid method. With a lighter workload and more confidence, technicians have greater job satisfaction. This increases employee retention and reduces the rate of employee turnover. Overall, rapid methods are a win for both the employee and the business.

Rapid methods significantly reduce time to results without reducing quality. Rapid microbial detection methods can automatically produce fast and objective results, eliminating subjectivity and reducing the risk of human error. This is where the benefit of a rapid microbial detection method is at its highest and most realized by the laboratory. A rapid method will speed up how you triage your test results, indicating which products can be immediately moved to distribution and which products need further investigation.  With this new technology, product release approvals can be made with confidence, shorting production timelines to meet strict shipment deadlines. When there is a contamination event, it allows for quick and more effective contamination response and remediation.  All these benefits impact the company operationally and financially. This is an opportunity to improve your company’s profitability by effectively streamlining the manufacturing process by modernizing your quality control lab.  

Companies push themselves to streamline and accelerate process flows. But there is often one overlooked opportunity…modernizing your microbiology lab. There are new technologies that can replace the traditional pour plate method that significantly reduces time to results without reducing quality. Using the traditional methods often leads to delays and can grind your manufacturing process or product release to a halt by holding up and delaying shipping. Rapid microbial methods provide an opportunity to gain efficiency in production and help lighten the load in the laboratory.  This benefit is compounded and continues to grow helping quality control laboratory and supply chain work together to be more efficient and flexible to respond to the needs of their customers.

How Can Charles River Laboratories Help You?

We’ve purposely built our portfolio to bring you products and services that deliver accurate, relevant, and reliable data to fuel confident decisions on your product quality and contamination control efforts. Our unique combination of Celsis® rapid microbial detection and Accugenix® microbial identification, modernize your quality control laboratory and keep your manufacturing operations running efficiently.  Explore our portfolio of integrated services at www.criver.com/cosmetics.

Skinobs renforce son activité de conseil

site-industries-cosmetiques Une rangée de pots en plastique blanc sur une table.

Skinobs, dont les plateformes permettent aux acteurs de l’industrie cosmétique de trouver les méthodes et partenaires de test, a réalisé, en juin 2022, une étude internationale sur le marché des tests cliniques destinés à l’industrie de la beauté.

Cette étude concernait l’évaluation des produits de soins de la peau, des cheveux, du cuir chevelu et des ongles et traitait des mesures d’efficacité, de sécurité et de tolérance, des tests consommateurs et de l’analyse sensorielle.

Un panorama original et inédit de l’activité des tests sur l’homme au cœur d’un marché mondial de la beauté a pu être établi grâce à une enquête réalisée auprès des responsables des tests cliniques chez les fabricants d’actifs et les marques cosmétiques et auprès des laboratoires de tests.

À l’issue de cette première édition 2022 – qui a vocation à être actualisée tous les deux ans, les prestataires de tests ont sollicité Skinobs pour un accompagnement stratégique personnalisé, conduisant l’entreprise à répondre à cette forte demande. « L’éclairage de Skinobs sur la valeur de ce marché aussi bien qualitative que quantitative, est un atout pour déployer une stratégie de développement cohérente et pérenne de leur offre de services », indique-t-on au sein de la société.

Photo : © photosforyou / Pixabay

Une nouvelle alliance des acteurs de la beauté : The Value of Beauty

The Value of Beauty Alliance

L’Oréal Groupe, Beiersdorf, Givaudan, IFF, Kiko Milano et Ancorotti Cosmetics sont à l’initiative de The Value of Beauty, une alliance visant à mettre en avant l’impact économique et sociétal de l’industrie de la cosmétique notamment auprès des autorités européennes. 

Lancée à Bruxelles le 31 janvier 2024, l’alliance a édité un rapport intitulé « What is the Value of Beauty » dans lequel les six membres fondateurs soulignent que le marché européen de la beauté génère 74,1 Mds€ par an et que 80 % des consommateurs de l’Union européenne considèrent les produits de beauté comme un élément essentiel de leur vie quotidienne. 

« Avec six membres fondateurs, l’alliance représente différentes facettes de notre secteur.  J’aimerais souhaiter la bienvenue à tous les membres de notre vaste chaîne de valeur, à l’industrie et aux associations, pour qu’ils se joignent à la Value of Beauty Alliance. Ensemble, nous allons amplifier nos voix et démontrer l’importance socio-économique de notre industrie pour l’Europe », a déclaré Nicolas Hieronimus, PDG de L’Oréal Groupe.

L’alliance Value of Beauty est ouverte à tous les acteurs qui contribuent à la chaîne de valeur cosmétique en Europe et souhaitent participer à une meilleure compréhension des contributions économiques et sociales de l’écosystème. Albéa et Puig se sont déjà engagés à rejoindre cet effort collectif.

Exsymol signe avec DKSH un accord de distribution exclusive pour le Canada

Exsymol signe avec DKSH un accord de distribution exclusive pour le Canada

Au Canada, l’unité commerciale Performance Materials de DKSH, distributeur de premier plan d’une large gamme d’ingrédients innovants et de produits chimiques spécialisés, fournira des services de développement commercial, de marketing, de vente, de logistique et de distribution pour la gamme de silanols, de peptides et d’actifs naturels de la société monégasque Exsymol, conçus pour les soins de la peau, les cosmétiques et les applications dermo-cosmétiques.

Les silanols d’Exsymol sont une gamme d’actifs cosmétiques dont le cœur est constitué de silicium organique. Selon Exsymol, les silanols rechargent la peau en silicium et retardent ainsi l’apparition des signes de vieillissement tout en offrant des avantages de rajeunissement à la peau pour des résultats à long terme.

DKSH a été chargée de développer les activités d’Exsymol au Canada grâce à son vaste réseau de distribution, à ses équipes commerciales et techniques, à ses solides capacités logistiques et à ses services, notamment en matière d’innovation et de formulation, ainsi que d’études et d’analyses de marché.

« Nous sommes convaincus qu’avec les compétences et la longue expérience de DKSH en matière de distribution et nos ingrédients de haute qualité, nous serons en mesure de soutenir nos clients et de répondre aux besoins du marché canadien », a commenté Ori Callot, directeur commercial et marketing d’Exsymol Monaco.

Roland Kraut, vice-président de l’industrie des soins personnels chez DKSH, a ajouté : « Nous sommes ravis de nous associer à Exsymol et d’offrir ses actifs et sa technologie hautement efficaces à notre vaste clientèle au Canada. Exsymol est connu dans le monde entier pour sa qualité et ses performances. Notre forte présence locale et nos services à valeur ajoutée en Amérique du Nord nous permettront d’accroître la croissance et la pénétration du marché pour les ingrédients actifs d’Exsymol destinés à l’industrie des soins personnels. »

Eclaé communique sur sa gamme Innosans 

Gamme Innosans - Eclaé

Eclaé, marque cosmétique française créée en 2015 et développée au cœur de la Compagnie des Salins du Midi, met en avant sa gamme Innosans destinée aux peaux mixtes à grasses. Innosans entend répondre aux problèmes de brillance, pores dilatés, points noirs, imperfections et traces d’imperfections. 

Végane et formulée à partir d’actifs naturels, la crème hydratante est composée d’Eucalyptus (régule la production de sébum), de Zinc (purifie la peau) et de rose blanche et d’algue rose bio de Camargue. Selon Eclaé, ce soin hydrate pendant huit heures et protège la peau des agressions extérieures.

Ultraconcentré, le sérum Innosans a pour objectifs de réduire les imperfections, et de resserrer les pores tout en détoxifiant l’épiderme. « Il améliore visiblement la qualité des peaux à imperfections et redonne un éclat naturel grâce aux ingrédients qui le composent tels que le zinc (propriétés anti-inflammatoires et antibactériennes), l’Eucalyptus (vertus assainissantes), la rose blanche et l’algue rose bio de Camargue (teint éclatant) et l’extrait de feuilles de fraisiers (affiner le grain de peau) », affirme-t-on chez Eclae.

La gamme est également composée d’un baume nettoyant, d’un masque crème, et d’une crème à action locale immédiate.

Les produits Eclaé sont disponibles en pharmacies, spa, instituts et sur le site internet de la marque.

Christian Dior célèbre le nouvel an chinois avec Pure Trade

Christian Dior - Pure Trade

Le nouvel an chinois ou nouvel an lunaire (CNY), l’un des événements les plus importants de la tradition chinoise, mais aussi d’autres pays d’Asie, a été célébré, cette année, le 10 février 2024.

À cette occasion, Dior a confié à Pure Trade la confection d’un ensemble de coffrets, boîtes et enveloppes.

Cet ensemble conjugue avec sobriété les codes de la maison Dior et ceux du CNY.

Emblématiques de ces jours de fête, les enveloppes « Lucky Money » sont en papier FSC, décorées d’un motif transparent brillant, d’une bande estampée à chaud or, et du logo Christian Dior, estampé à chaud or également. Elles sont par set de huit, dans une grande enveloppe, accompagnées d’une carte de vœux de la maison Dior.

Un mini boîtier, lui aussi en papier FSC teinté rouge, accueille un rouge à lèvres. Il se ferme grâce à un cordon qui s’enroule autour des deux boutons décorés du monogramme embossé, puis estampé or.

Enfin, deux boîtiers rigides (S & M) et deux boitiers pliables (M & L), en papier FSC, également décorés de motifs embossés et marqués à chaud or, dont le logo de la marque, permettent de composer des coffrets cadeaux.

Lancement de la deuxième promotion de l’Accélérateur Cosmétique

Produits cosmétiques

Bpifrance et la Direction Générale des Entreprises, en partenariat avec la Cosmetic Valley et la FEBEA, lancent la deuxième promotion de “l’Accélérateur Cosmétique”, un 

dispositif d’accompagnement à destination des dirigeants d’entreprises.

Au programme pour les entreprises sélectionnées : 18 mois pour se structurer en profondeur, innover, s’adapter aux enjeux actuels et futurs, et inscrire la structure dans une trajectoire de croissance pérenne.

Sont concernées les PME et ETI du secteur du secteur des cosmétiques – ingrédients et formulation, fabrication, packaging, distribution et marques – qui respectent les conditions suivantes : un chiffre d’affaires supérieur à 2 M€, un effectif minimum de 10 collaborateurs et au moins trois ans d’existence.

« Après le lancement de la première promotion de l’Accélérateur Cosmétique en juin 2022, la FEBEA est ravie de voir ce projet avec Bpifrance se poursuivre avec la mise en place d’une seconde promotion qui débutera en 2024. Ouvert aux dirigeants de PME et ETI cosmétiques, ce nouveau programme d’accompagnement, au périmètre plus large, leur permettra de répondre aux enjeux clés actuels du secteur (transition écologique, recrutement, transformation digitale…) et à inscrire leur entreprise dans une stratégie de croissance pérenne et responsable », indique Emmanuel Guichard, délégué général de la Febea.

Alexandra Palt quitte ses fonctions de directrice générale RSE de L’Oréal, Ezgi Barcenas lui succède

Alexandra Palt et Ezgi Barcenas - L'Oréal

L’Oréal a annoncé le départ d’Alexandra Palt quittant ses fonctions de directrice générale RSE à compter du 1er avril 2024, pour se consacrer à de nouveaux projets.

Directrice générale Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE), Alexandra Palt a notamment lancé des initiatives de transparence environnementale à l’échelle du groupe et de l’industrie, telles que l’affichage de l’empreinte environnementale de ses produits (PIL : Product Impact Labelling) ou le lancement de l’EcoBeautyScore. 

En 2020, elle a par ailleurs lancé le programme L’Oréal pour le Futur, une feuille de route opérationnelle pour un meilleur respect de l’environnement. Sous sa direction, le groupe L’Oréal a obtenu huit fois de suite la note « Triple A » du CDP.

Sous sa direction le groupe a également investi divers programmes philanthropiques, notamment via la Fondation L’Oréal et son programme international Pour les Femmes et la Science, ainsi qu’avec le Fonds L’Oréal pour les Femmes soutenant des organisations locales luttant contre la violence à l’égard des femmes et encourageant leur autonomisation dans le monde entier. Alexandra Palt a en outre lancé deux fonds d’investissement à impact : le Fonds L’Oréal pour la régénération de la nature et le Fonds pour l’innovation circulaire. 

C’est en qualité de Chief Sustainability Officer qu’Alexandra Palt a rejoint le groupe L’Oréal en 2013. Elle a été nommée au comité exécutif en tant que directrice générale RSE en 2019. Elle continuera à exercer les fonctions de directrice générale de la Fondation L’Oréal jusqu’au 30 juin 2024 et siègera ensuite en tant que membre du conseil d’administration de la Fondation L’Oréal.

Ezgi Barcenas rejoindra le groupe L’Oréal le 1er mars 2024 pour lui succéder.

Chief Sustainability Officer et membre de l’équipe de direction du groupe brassicole AB InBev, Ezgi Barcenas a mis en place et dirigé la fonction de développement durable à l’échelle mondiale, après avoir conçu l’ambitieux programme « Net-zero by 2040 » d’AB InBev. 

Ezgi Barcenas a également supervisé le programme primé de startup durable « 100+ Accelerator ». Basée à New York, elle a dirigé des équipes interfonctionnelles axées sur le développement agricole, la gestion de l’eau, l’emballage circulaire et l’action climatique pour construire une chaîne de valeur résiliente et prospère couvrant près de 50 pays.

Récemment nommée sur la liste « Time100 Climate » du magazine Time, Ezgi Barcenas a également été reconnue, en 2022, comme étant une Sustainability Trailblazer par le Responsible Business Awards de Reuters. 

« Je tiens à remercier Alexandra pour son engagement qui, au cours des 12 dernières années, a initié une profonde transformation du modèle économique et sociétal de L’Oréal, soucieux de s’inscrire dans les limites planétaires définies par la science environnementale, a déclaré Nicolas Hieronimus, directeur général de L’Oréal Groupe. Son courage, son énergie et sa vision auront permis à L’Oréal de s’imposer comme une entreprise pionnière, qui œuvre pour concilier performance économique et impact positif sur la planète et la société. Le choix d’Ezgi Barcenas, experte et leader reconnue des questions climatiques, pour succéder à Alexandra, est un signe fort de l’engagement renouvelé de L’Oréal dans sa transformation en matière de développement durable et de responsabilité sociale. »   

Photos : à gauche : Alexandra Palt © L’Oréal ; à droite : Ezgi Barcenas (photo extraite du profil Linkedin d’Ezgi Barcenas)

Produits cosmétiques français : des exportations record

Maquillage

Selon des données communiquées par la Fédération des entreprises de la beauté (Febea), les exportations françaises de produits cosmétiques progressent malgré des marchés qui affichent moins d’engouement. Elles dépassent pour la première fois le seuil des 20 milliards d’euros.

En 2023, les exportations françaises de produits cosmétiques progressent de + 10,8% en un an pour atteindre 21,3 milliards d’euros. 

Les produits de maquillage et les soins du visage se hissent au premier rang avec une augmentation de +9,9 % (11 Mds€) suivie par les parfums, en progression de +10,5 % (7,1 Mds€). Les exportations de parfums ont doublé depuis 2019. Les produits capillaires enregistrent la plus forte croissance (+15,8 %).

L’Europe et les États-Unis, premiers clients des cosmétiques français

Premier marché à l’export pour la cosmétique française, l’Union européenne représente 40,2 % (8,6 Mds€) du total des exportations, une part en progression de +20,8% comparé à l’année 2022. L’Allemagne, l’Espagne et l’Italie restent les trois premiers pays importateurs de cosmétiques français. En Europe, le maquillage et les soins du visage enregistrent la plus forte croissance avec +23,6 % (3,7 Mds€), suivis des parfums qui progressent de 18,3 % (2,9 Mds€).

Les États-Unis, pour leur part, restent le premier acheteur mondial de cosmétiques français. Notamment, un produit de parfumerie sur cinq y est exporté. La croissance de ce marché à néanmoins ralenti très fortement avec une croissance de 2,8 % en 2023, contre 26,7% l’année précédente.

La progression sur le marché américain est tirée par les parfums, avec +1,9 % de croissance (1,2 Md€), suivis par le maquillage et les soins du visage, en croissance de +5,3 % (1,1 Md€).

Chine et Moyen-Orient, un ralentissement

En 2023, le marché chinois progresse de +1,7% pour atteindre 1,99 milliard d’euros d’exportations de produits cosmétiques, en recul par rapport à 2022 (+5% cette année-là). La croissance en Chine reste avant tout tirée par la catégorie « Maquillage et soins du visage » en progression de 2,9 % (1,7 Md€). Un rouge à lèvre français sur quatre est aujourd’hui exporté vers la Chine. Les parfums affichent quant à eux une croissance de +2,5% en 2023. En revanche, la catégorie « Hygiène corporelle et soin » qui complète le top 3 des produits exportés, perd 29,6 % en Chine.

Au Moyen-Orient, les exportations de produits cosmétiques français enregistrent un recul de -2,9 % en raison notamment d’une forte baisse des exportations vers l’Arabie Saoudite (-19 %), en partie compensée par la croissance des Émirats arabes unis (+6 %).

« Malgré des disparités importantes entre les pays, la cosmétique française poursuit sa remarquable croissance à l’international, affirme Emmanuel Guichard, délégué général de la Febea. Franchir le cap symbolique des 20 milliards d’euros montre que le secteur continue de convaincre les consommateurs du monde entier, grâce à son innovation et à sa capacité à répondre à l’évolution de leurs attentes. La filière, composée à plus de 80 % de TPE et de PME, contribue fortement à l’amélioration de la balance commerciale française et continue à faire croître l’attractivité de la cosmétique française dans le monde. »

Au total, plus de 60 % de la production française de cosmétiques est exportée. Le secteur devient le deuxième contributeur au solde positif de la balance commerciale, derrière le secteur de l’aéronautique et devant les vins & spiritueux.

La Febea note que le « made in France » reste un atout essentiel pour le secteur des cosmétiques.

Ces estimations annuelles ont été réalisées sur la base des chiffres officiels des douanes de janvier à novembre 2023 inclus. Les résultats de décembre ont été estimés à partir de la moyenne des 11 mois de l’année 2023.

Photo : © Xaara Novack / Pixabay

Notre dernier numéro

Écoutez-nous !

Newsletter

fr_FRFrançais